Conceptos básicos

• CONDICIONES DE TRABAJO: “conjunto de variables que definen la realización de una tarea en un entorno determinando la salud del trabajador”

• PREVENCIÓN: es el “conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo” (L31/1995 de P.R.L).

• RIESGO LABORAL: es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

• DAÑO DERIVADO DEL TRABAJO: desde el punto de vista legal, es la enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo.

• ACCIDENTE LABORAL: desde el punto de vista legal es toda lesión corporal que el trabajador sufra por ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

• ENFERMEDAD PROFESIONAL: la contraída a consecuencia del trabajo por cuenta ajena.

• EQUIPO DE TRABAJO: cualquier máquina, aparato, instrumento e instalación utilizada en el trabajo. 

• EQUIPOS, PROCESOS, PRODUCTOS POTENCIALMENTE PELIGROSOS: aquellos en que la ausencia de medidas preventivas específicas originen riesgos para la seguridad y la salud, aunque no se manifiesten de forma inmediata.

• EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL: equipo llevado o sujetado por el trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos que amenacen su seguridad y su salud.